两小时的飞机，，，可能带你来到另一座城市；两小时的健身，，，，可能让你消耗掉1000大卡；两小时的农药，，，，可能让你来一场绝地翻盘；可是万万没想到，，，
，一场两小时的面试，，，却未必能收获Offer...

有的面试，，面试5分钟，，
，赶路两小时；而有的面试，，
，，时间计量单位要论天。。。
。一场面试究竟多久更靠谱？
？？？面试的时间能够控制吗？？怎样知道自己的表现如何？？

积越信息职涯本期[职场答疑]，，
，，特邀资深人才专家。。。针对面试时间那些事，，为大家分享经验和见解，，帮助大家正确判断面试时间背后的隐藏信息，，，，学会面试表述技巧，，
，，拿到心仪Offer。。
。
。

本期答疑嘉宾

面试的时间多久比较合适？？

通常来讲，，，一场完整面试的时长在45分钟到90分钟左右，
，但实际上面试时间并没有一个绝对的好坏。。。。

一场面试的时间，，短则10-20分钟，，长则可能达到2-3个小时，，
，这主要取决于不同行业、
、
、、岗位的面试流程以及HR和候选人双方的沟通风格等因素
。。
。比如一些面试只是简单的HR与候选人交谈了解，，，而一些面试需要笔试
、、、上机测试等流程，
，，时间相对会更长一些。。。。此外，
，，一些情况下HR面试后也会直接请用人部门Leader与候选人继续沟通，，，也使得面试时间变得比较长
。。。
。

综上原因，，
，，一场面试中会有很多影响到时长的变量
，，，所以大家很难在面试开始前对面试时长有一个准确的预估。。。所以大家如果是请假外出面试的话
，，，，建议请半天或一天，，，为面试尽量准备出充足的时间。。

正因为诸多影响面试时长的变量存在，，，，一场面试的时间长短与面试是否成功，，，也没有直接关联
。。面试时间短，，，未必意味着失败；面试时间很长，，，
，也未必意味着有更高的成功率
。。

回答问题需要控制时间吗？？

相信很多人在求职面试时都有过这类疑惑，
，，，面试过程中自我介绍、、回答问题时，，，时间应该控制在多久？？1分钟？？还是5分钟？？或者有哪些可以作为参考的时间？？？其实面试中回答问题，，，真正影响HR对候选人评价的因素，，，，并非是时间长短，
，而是这位候选人在叙述时的条理性如何。
。
。。

首先，，请大家注意
：切忌在面试过程中长篇大论地讲故事。。。面试是用人单位和求职者在短时间内快速了解的过程
，
，一些候选人或许是因为表述习惯的问题，，在自我介绍或是回答问题时没有条理，
，
，，更像是在讲故事。。
。。这种形式也许听起来很生动，
，也许更有趣，，，，但却很容易让HR对候选人的回答一头雾水，，找不到重点。。
。所以，，
，这也是很多HR在面试时对候选人的减分项。。
。
。

建议大家在自我介绍或回答HR问题前，，，，稍稍停顿几秒钟，
，，对自己的过往经历或是想要表达的事情做一个简单、、、快速的梳理。。。。回答问题时，，，，可以按照“第一、、第二、、
、、第三...”的形式，，分条目、、、
、分重点、、、、有逻辑地表述出来。。。对于自身工作的亮点、
、成果等方面，，最好举出有一些与其相关的数据作为佐证和参考。。。
。尽量做到在表述和回答问题时，，，有条理、、、有重点
、、
、有数据支撑
。。。。

怎样知道自己的表现如何？？

作为求职者，，，，相信每个人都希望在面试结束后，
，，想要了解自己的表现如何、、、拿到Offer的可能性大吗？？？
？对于这个问题，
，其实大家不必太过避讳，，，可以大胆地向HR提问。。

通常在面试的最后阶段，，HR会问候选人“您还有什么问题想向我了解吗？？？”。。。
。这时大家可以有技巧的开始提问，，，，获取更多信息。。
。比如，，，大家可以问面试官“您觉得以我过往的工作情况，，和这个岗位的契合度如何？
？？？”或是“对于这个岗位，，您觉得我还有哪些需要提高的地方吗？？”。。。。

多数情况下，，HR都会结合面试过程对大家的了解，
，给出一些评价和建议
。。。。尽管HR很难给出一个直接的结果或是成功率，
，但这些评价和建议都可以作为很好的反馈，，，，帮助大家评估自身与岗位的契合度以及面试表现。。

面试时间的不同
，，并不能直接决定结果，，，更重要的是我们自身实力与面试中的表现。。。求职找工作时的简历、、、面试以及未来规划，，也总会遇到一些让我们充满困惑的情况。
。。积越信息职涯专注于为职场伙伴提供简历、、、
、面试、、、、职涯规划咨询服务，，
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，由资深人力资源专家一对一沟通辅导，，，帮助大家建立清晰规划，
，，，实现职场跃迁，，在职业生涯发展中充分发挥自身优势。。。
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积越信息国际
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，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、印度、、
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