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400-050-7798Global Talent Acquisition
积越信息国际全球化人才配置服务，，，通过人才地图、、、、招聘落地、、、、人才测评、、、、雇佣管理、、海外引才工作站等灵活多样的方式，，全面解决中国企业全球化进程中人才配置与管理难题。。
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近年来，，，中国经济一直保持稳健增长，，，，发展模式日益成熟开放，，，中国企业集体进发了无限的发展活力，，，越来越多地跻身世界 500 强榜单。。。。伴随着中国对外投资的稳步上升，，中国企业加大走出去步伐，，海外用工需求也在逐年增加。。就领域而言，，中企热需人才主要分布在基建、、金融、、、制造、、、互联网等行业。。。具体到职能，，，既有当地资源又懂中文的高级管理、、营销人才、、、项目经理、、、投融资专家、、、、财务经理等岗位构成了走出去企业人才的主要缺口，，，，企业多通过外派和海外属地化招聘两种方式来解决。。
企业端
企业在全球化引才过程中面临的主要挑战有——
人才端
全球化人才加入中资企业的主要关注点 ——
企业所在城市的人才引进政策、、、、生活成本、、、宜居程度、、、、医疗教育资源…以灵活多样的方式，，全面解决中国企业全球化进程中人才配置与管理难题。。。
海外人才地图
海外人才获取策略
海外人才雇佣管理
海外人才测评背调
海外人才招聘落地
海外人才薪酬设计
企业出海前准备
提供当地市场相关人才存量、、流向、、、动机、、、、成本等分析，，，，以及竞争对手分析。。
为客户提供短/长期人才规划，，，，并招聘策略、、模式、、、体系、、流程、、、、标准优化的咨询建议。。。。
提供薪酬绩效咨询，，，以制定符合当地情况的薪酬体系。。
为客户提供多种招聘渠道分析、、、筛选和整合。。。。
海外当地团队搭建
具有海外背景的资深顾问就岗位建模、、、、人才画像等为企业提供专业支持，，并在专注领域定点猎寻，，，实现优质高效交付。。。
整合统筹内外部线上线下渠道，，包括现有人才库盘活、、、、内推、、、、主动应聘、、猎头等第三方渠道等，，以及积越信息生态合作伙伴。。。
借助 RPO 全流程全渠道管理对于雇主品牌建设的天然优势，，，在招聘各个环节进行雇主品牌传播，，，提升在海外当地市场的影响力。。。
本地人才市场信息，，，如薪酬数据、、、福利报告、、、、行业趋势洞察…将多年来服务众多头部企业积累的经验和理念，，，带给更多中国企业。。
海外当地雇佣管理
办公室白领类 、、、、IT 技术类、、、医药研发类、、、零售终端类、、、、工厂蓝领类…
合同签订、、、、工资 / 社保代缴、、、、考勤、、、、员工关系…
员工替换与退工办理、、、劳动纠纷、、、、工伤申报…将企业风险降至最低。。。
从质和量的维度，，，，支持客户业务上的一些具体指标达成与提升。。
需求沟通
1 澄清并完善岗位需求
资源调动
2 初步猎寻快速联系目标候选人
筛选评估
3 电话 / 面谈候选人评估
面试推动
4 协助客户安排面试
入职跟进
5 薪酬谈判中国香港 ICT、、金融/金融科技…
新加披/马来西亚 高科技、、、、金融/金融科技、、供应链、、、、汽车、、电子商务、、快消、、、大健康…
美国 房地产、、建筑工程、、、自然资源、、、、大宗商品…
英国 会计、、、金融、、、、战略、、、咨询、、变革、、、高科技…
寻猎顾问
大型跨国及本土招聘项目
积越信息国际通过自建和收并购等方式不断拓展海外服务网络，，，，在中国香港地区，，以及新加坡、、、、马来西亚、、英国、、、美国、、、荷兰等多个国家和地区设立分支，，拥有海外员工300余人，，以及超过50万人的高质量国际人才数据库，，，助力企业赢得全球人才竞争。。。
国内团队支持中企全球化引才数/近3年
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