最近跟一些职场朋友们聊天，，
，发现了这样一个现象：不少职场人尤其是年龄在30岁以上的，，，都在担心自己有一天会不会被“优化”掉。。。对于这些30岁以上的职场人来说
，，，他们也有自己的苦衷。。。。一边要小心“提防”职场上后起之秀的追赶，
，，，一边要承受着房贷、、、车贷、、子女等生活重负，，
，，同时，，，，很多企业在招募人才时
，
，，
，会更倾向于二十几岁的年轻人。。

但这样的职场“潜规则”在年轻人看来，
，也没有多高兴
。。因为他们也知道，，即便刚毕业或者工作没几年，
，若是没有做好足够的准备，，，中年危机说来就来
。。。。那么职场人真的没有出路了吗
？？？
？

还真不一定！！！别忘了虽然现在有人危机四伏，，，但是也有人一直在晋升。
。。人在职场，，，
，不进则退，
，
，，不晋升，
，就意味着总有一天被淘汰。。。
。

那么想要自己在职场上不被淘汰，，
，像他们一样做到逆流而上，，，不妨做好这些准备：

1、、让自己更专业

要知道专业才是胜任岗位的基础，，因此，，，不论在哪个公司
，，，自己的工作一定要做到
：做得精、、、、做得细致、
、要专业。。。。

把工作做到拔尖的时候
，，
，在你所熟悉的领域遇到问题时，，别人能够首先想到你
。。。那么领导自然也会提拔你。。。。

2、、、、找准自己在团队中的定位

在工作中
，
，你要学会充分发挥自己的优势
。。
。
。在团队工作中
，
，往往离不开管理者
、
、、创意者、、、、执行者、、协调者、、、完善者和监督者这6大角色。。。

正所谓“尺有所短，
，寸有所长”。。。每一个员工都有自己擅长的工作和能力，，
，
，如果对自己在团队中所处的角色定位错误了，，，就相当于让领导者去冲锋陷阵、、去执行，
，
，，让执行者去管理和协调团队。
。。而这一做，，最终的结果只会拖垮公司的业绩，，，，让企业的发展走下坡路。
。

3、、、、做好职业规划

每个成熟的职场人都明白，，，，职业规划能够让人更好地把握好职场的航向，，，想要在职场中不被淘汰，，必须不断地更新自己，，
，保持和时代接轨。。

拿破仑说
：”不想当将军的士兵不是好士兵”。。在如今的职场中，
，，稍微松懈就会面临淘汰
，，
，但是也正是这样的环境，，有能力的人才能有展示的机会。。。。

在这之前，，我们更需要确定好适合自己的方向，
，明确每一步的发展目标。。没有规划的指引，，
，，职场生涯就像是没有方向的航船
，，漫无目的、、、随波逐流，，，，工作一天又一天
，，，混过一年又一年
。。每天得过且过，，最后的结果就是被淘汰。
。。

所以
，，
，，一定要找准自己的定位
，，确定方向后不断努力，，朝着自己的目标而坚定前行。。。。与其担忧未来，，不如在当下走好脚踏实地的每一步。。。将大目标一步一步分解为短期小目标，，然后一个个完成。。
。。加油吧！！！！职场人！！
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