秒懂！！！！积越信息全球化人才配置服务亮点全GET

随着全球化布局带来新的增长机遇
，
，中国企业加大“走出去”步伐
。。
。
。然而，，，出海虽是大势
，
，并非易事，，
，为应对企业出海进程中的人才配置与管理难题，，，亟需专业服务助力。。。

视频直达

积越信息全球化人才配置服务优势亮点

基于不同国家和地域差异，
，，积越信息国际为企业定制全流程的整体人才解决方案，，
，，包括海外人才地图、、、、海外人才获取策略、、招聘落地、
、人才测评、、
、、薪酬设计、、、雇佣管理等。。

作为人力资源领域的出海先锋，，积越信息国际通过自建和收并购等方式不断拓展海外服务网络，，
，，已在英国、
、新加坡、
、、马来西亚、、美国等多个国家设立了本地化运营公司
，，，
，全球分支达到110余家，，拥有海外本地招聘专家员工400余名，，超过50万人的高质量活跃国际人才数据库。。

积越信息国际在岗位上强调打造“一英尺宽，，一英里深”的专业专注能力，，，针对出海企业岗位需求集中的领域，，
，例如大健康领域的BD、、、、注册、、、临床运营、、、临床前医学
、、、研发岗
；金融/科技领域的云计算架构师、、、、解决方案售前专家、、网络安全专家、
、隐私保护专家、
、web3.0投资经理岗
；汽车/能源/工业领域的智能网联、
、、
、动力技术
、、
、、自动驾驶研发专家、、、质量体系专家
、、、大客户销售服务岗均有深度积累。。。

借助海内外专业团队多方协同资源联动，，，近三年积越信息国际为80+家大型国央企、
、、、民营企业、、、、科研院所等成功推荐3000+国际化人才。。平均全年海外团队在当地市场支持客户成功交付4000+岗位。。

积越信息全球化人才配置服务优秀实践

助力某头部CRO企业从0到1团队搭建

客户企业是一家国内知名的CRO公司，，，
，需在短时间内从0到1组建一支高度国际化的临床试验项目团队，，
，覆盖东南亚、
、、
、欧洲、、中东、、北美和南美的20多个国家和地区。。
。。

全球范围内招募一定数量的资深CRO人才
，
，，，该类人才本就稀缺，，且全球人才供应分布不均，，各国CRO人才跳槽动机和频率不同，，对薪资福利的期望不同...如何高效触达并有效吸引人才加入客户企业？
？成为一个情况复杂时间紧任务重难度大的备受挑战的工作。。。。

面对此跨国
、、、跨区域、
、、、多岗位多职级的猎寻工作，
，，积越信息的顾问接到需求后，，第一时间联合了分布亚太、、北美和欧洲的20多位CRO行业顾问，，集成了全球人才资源和数据，，为该客户提供了定制化解决方案。
。

积越信息的顾问通过对各地市场360度调研，，，掌握人才流动趋势。。。。根据客户需求迅速圈定目标市场和公司，，收集人才供应数据，，，，并为战略岗位进行目标公司摸排，
，
，人才能力结构的梳理，，，
，岗位职级和薪酬的对标。
。
。

从推人到面试到入职
，，积越信息积极跟进流程
，，
，协助客户进行薪酬谈判、、
、、背调实施，，，从专业视角为客户提供用工合同起草与签署的合规建议，，，同时协助人选在当地的入职流程，，实现了客户雇主品牌与人选体验的最佳实践。。

从接到职位的第3天，，
，首批人选推荐
，，整个期间，，积越信息为客户企业获得了15个关键市场的人才情报，，，100+中高级人才的推荐，，一面通过率60%
，
，，4个月内成功交付10+位区域
、
、、国家经理和资深CRA。。。

凭借着专业的服务能力，，积越信息国际已成为CRO客户招聘强有力的合作伙伴。。

客户企业是一家国内领先的互联网企业，，在国内流量见顶之际，，，积极顺应发展趋势，，业务转战海外
，，，先后在欧洲、、、
、亚太等市场布局云业务。。亟需在海外当地市场招纳大量外籍人才，，
，构建本地化团队。。

一系列招聘难题需要解决：理想中
，，客户起初希望找到懂中文
、、、
、了解中国文化又兼具专业积累的华人，，且部分岗位对于人选的行业和技术背景要求较高，，
，，这些岗位需求与实际市场人才状况存在偏差较大
。。。

现实中，
，，由于当时欧洲市场的顶流国际云厂商市占份额很高，，
，，客户企业初来乍到，，，，招人时品牌知名度与国际企业存在显著差距
。
。且客户的薪资结构与当地稳定的薪酬体系差异较大，，，总体收入存在一定的变量
。
。
。加上文化差异，
，，外籍人才对于中资企业的文化、、、、机制、、流程等比较不熟悉...这些导致外籍人选对加入中方企业存在顾虑。。
。

在接到需求后，
，，，积越信息国际迅速与客户澄清了需求要点，，，多渠道第一时间触达目标人选。。。。并将访寻中了解的市场实际情况，
，，及时反馈给客户，，，，动态调整目标人才画像。。同时，，
，基于市场信息提供咨询与培训，，帮助客户更好了解当地用工政策、
、、人才市场等现状
，
，有效规避风险，
，提高招聘效率。。。。

目标人选多来自其他国际顶流的云厂商，，，，对于离开稳定平台、、、加入创建阶段的中企很犹豫。
。。由于积越信息的顾问已与客户有多年合作基础
，，向人选客观介绍了客户企业在国内的行业地位
、、、、规模和影响力、、以及在海外发展的愿景。。潜力无限，
，，未来可期这一点打动了多位候选人。。。

1周内实现首位人选推荐，，，，100%完成其海外当地团队首年的外籍员工招聘需求，，，约占其欧洲团队规模的1/3。。。在其后，，积越信息的顾问每年保持一定数量的成功高端推荐。。推荐人选中不乏优秀人才成长为当地团队的中坚力量
，，，，升任为国家总监。。。

之后更是陪伴客户在亚太等更广泛的市场继续扬帆
，，，，与积越信息在海外当地团队协同配合，，
，，高效完成人选招聘与入职。
。。
。

鉴于出色能力和卓越表现，，，
，积越信息国际被客户授予“金牌供应商”这一特殊荣誉。。。

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，，了解更多精彩内容

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积越信息国际
积越信息国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。
。公司目前在中国、、、
、新加坡、、、马来西亚、、美国、、、、英国
、、、
、德国
、、荷兰、
、、、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，
，，近3,000名自有员工。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、
、、灵活用工
、
、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、
、、垂直领域招聘平台
、、
、人力资源产业互联平台等技术和生态产品
，
，，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。。
。过去一年中，，，，公司链接企业近37,000家，
，，贡献收入客户6,000余家
，，，运营招聘岗位22万余个，
，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，灵活用工累计派出人员38.3万余人次，，聚合合作伙伴近13,000家。。