灵活用工助力全球领先的娱乐及媒体集团职能岗位招聘管理

全球领先的娱乐及媒体公司，，，
，需要长期招聘一批职能部门的文职职位，，岗位涉及翻译、、财务、
、人事、、行政、、运营助理等。。。
。因内部缺少员工编制，，为迅速获得大量兼职人员
，，，减少内部招聘精力、、、、管理成本，，，，计划使用灵活用工服务，，，，委托积越信息国际猎头公司进行人员招聘和管理。。。

 

招聘要求高
：需要候选人海归背景
，，
，，具备高端酒店或500强等大型外资企业工作经验，，且对候选人英语要求极高
，，有服务过外籍老板的经验。
。

职位稳定性低：候选人缺乏归属感，，
，对外包员工与正式员工待遇差异有疑虑，，，对吸引和人员留任带来挑战

HR支持不足：HR没有精力负责外包员工招聘，，，缺乏与用人经理沟通，，，，对用人需求和岗位要求不清。
。

• 团队搭建
  ：街道客户需求，，，，积越信息国际猎头公司迅速响应，，选派具备资深行业背景的猎头顾问成立项目团队。。
• 沟通协调：积越信息猎头顾问与客户公司HR梳理、
  、、
  、澄清岗位卖点，，在沟通中打消候选人顾虑
  。。。
• 候选人确定
  ：充分利用积越信息人才库及渠道合作优势，，，，根据和客户HR商定的人才需求、、人才画像，，迅速锁定目标候选人
  。。。
• 严格筛选：对候选人进行严格的背景调查，，，保证候选人顺利入职和留用
  。。
• 员工管理
  ：积越信息员工管理团队定期举办多样化员工活动，，，提升外包员工工作满意度与凝聚力
  ；驻场团队定期拜访跟进员工工作状况，，，，进行员工交流，，，听取意见和建议，，，保证有问题随时解决。。。
  。

项目初期
，，，，积越信息国际猎头公司高效完成30个外包职位，，客户后续将积越信息国际猎头公司服务的岗位增加到60-70个。。。
。积越信息灵活用工服务招聘和管理的员工离职率低，，，更有高达95%的转正和续签概率
，，，极大节省客户用工成本及低端岗位的管理成本。
。
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积越信息国际
积越信息国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，目前在中国、
、新加坡、、
、马来西亚、、、美国、
、、
、英国、
、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员
。
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，
，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包
、、灵活用工、、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，，贡献收入客户近6,200家
，，运营招聘岗位超过73,000个，，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作伙伴近6,500家。。