积越信息猎头支持大型国企重工制造集团获取国际化人才，，，开拓海外市场

大型国企重工制造集团，，在国资委倡导下进行结构重组，，目标打造千亿级航母制造产业集团，，，，为此需开拓海外市场，，，，实施海外投资并购。
。为支持该战略发展目标
，，集团急需具备优秀国际化视野、
、、国际化业务发展战略规划能力的人才，，
，但因缺乏渠道接触目标人才
，
，拟定借助猎头在全球寻聘集团国际化总监。。委托积越信息国际猎头公司进行全球范围内的海外招聘。
。


要求高：客户要求候选人同时具有多年跨国公司工作经验，，，，及海外工作经历；同时具有海外经营管理知识，，及海外投资
、
、、并购等知识
。。

存量少：符合客户需求的国际化人才普遍稀缺
，，，需要全球范围内访寻，，，招聘投入大、、难度高。
。。。

认可度：客户要求要考虑候选人对国企的企业文化认知度、、、融合度，，，，避免到岗后不适应新环境。。


需求澄清：积越信息猎头与客户沟通分析候选人的能力素质模型，，，访寻目标，
，了解客户用人风格、、
、企业文化特点、、、、业务主要目标、、、挑战等。。

方案实施：

• 积越信息猎头公司成立招聘项目组，，，，深入分析国内及国际工程机械市场，
  ，了解海外发展格局；
• 描述高端人才地图，，，锁定两类人才来源：国际工程机械公司的亚太区高管，
  ，本土工程机械企业海外公司高管；
• 通过积越信息国际猎头公司的数据库，，，以及海外项目访寻组，，，进行前期搜索、
  、、
  、定向猎取提前面试候选人，，，进行专业能力、、、领导力
  、、、求职动机等多方面测评
  ，，提供详细背景报告；
• 猎头顾问向候选人澄清客户需求，，，，向客户提供详实的候选人信息
  ，，，确保候选人顺利通过面试；
• 流通股文分析了解候选人工作风格、
  、
  、文化适应性
  ，，，
  ，尽可能规避候选人在文化适配性上的风险，，，，保证入职后顺利开展工作
  ，
  ，，，降低企业用人风险。
  。

积越信息猎头的人才访寻周期2个月，，，较一般猎聘项目周期省时30%。。。完成该项目后，，客户继续委托积越信息国际猎头公司猎聘另1个高端职位，，，并成功完成。
。

扫码关注积越信息国际猎头公司微信公众号
，，，，了解更多

---

积越信息国际
积越信息国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、、美国、、、、英国
、
、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、
、招聘流程外包
、、、灵活用工、、人力资源咨询
、、、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，，
，以及HR SaaS
、、、、垂直领域招聘平台
、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，
，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。
。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，
，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，，聚合合作伙伴近6,500家。。。。