破局重塑 智驭未来 | 积越信息国际协办北大国发院首届人才节，
，
，共筑AI时代人才发展新生态

近日，，由北京大学国家发展研究院人力资源协会（筹）（简称HRA）主办、
、积越信息国际协办的“北大国发院首届人才节”圆满落幕。。。。作为国内领先的整体人才解决方案服务商，，
，，积越信息国际深度参与本次活动
，，以专业洞察与资源整合能力
，
，，全程赋能活动价值落地，，通过主题分享、、、、现场招聘等环节，
，
，，为近百位校友及职场精英赋能，，共同探索AI浪潮下的人才发展新趋势。
。
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多元视角共话人才未来

本次活动汇聚了学术界与行业头部企业的多位专家，，，，聚焦AI时代人才战略
、、行业研究与企业实践
，
，通过产学研多维对话为人才职业发展赋能。
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。HRA创始发起人黄燕璐致欢迎辞，，，强调“校友联结”对职业生态建设的关键作用；北京大学国家发展研究院副院长、、BiMBA商学院院长、、南南合作与发展学院副院长、、发树学者黄卓教授呼吁以开放思维拥抱职业变革；HRA创始发起人张子斌则回顾了协会初心，
，宣布构建更开放的校友成长平台。
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学术界与产业界专家共绘AI时代人才发展蓝图：积越信息国际高级副总裁曾诚深度解析AI驱动的人才供需新格局，，
，并提出2025年六大趋势。。。加多宝集团人力资源部总经理、、、CHO100成员徐冬荣以30年实践印证“人才是第一工程”，，，展现民族企业人才培养韧性；北大国发院副研究员、、劳动经济学会-人工智能与灵活就业专委会秘书长朱丽老师基于大数据
，，，提出AI时代“M型人才价值”模型，，，解析软技能与元能力的重要性；默克集团亚太区高级人才顾问王睿则从全球化视角，，探讨了跨国企业如何定义和培养高潜力人才
。。。。多方智慧交融，
，为与会者勾勒出AI时代人才战略的全景图
。
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积越信息国际高级副总裁曾诚（北大国发院EMBA2013级校友）以积越信息国际前沿洞察和一线实践视角
，，深度解析 AI 浪潮下的人才市场变局。
。她提出2025年人才市场六大特征：

AI 技术井喷触发全球人才争夺战；
关键岗位竞争聚焦科技创新升级
；
效率与变现能力成生存命脉，，推动市场运营类人才需求逆势增长；
区域产业集群对标一线标准，，催生“链主”企业人才虹吸效应；
全球化布局加速
，
，，品牌出海与链式出海蔚然成势；
企业选才向“软硬实力并重”跃迁，，AI 协作素养与跨界能力成核心竞争力。。

曾诚强调
，，，随着 AI 驱动组织新一轮转型升级，
，，科技企业与传统行业双向发力
，
，，，算法工程师、、、AI 伦理专家等技术岗需求激增
，，，兼具学术深度与实战经验的复合型人才成稀缺资源；国内产业集群依托技术回流人才构建创新生态
，，，，出海企业则瞄准海外职能精英。。。。

面对变局
，，她呼吁从业者以“非线性思维”突破职业边界，，
，，用好 AI 工具，，长出新能力，，，在“人机协作”新生态中重塑核心软实力，，以“AI 为翼
、、
、、信念为舵”，
，
，
，抢占智能时代职业转型先机，，
，实现个体与组织的双向价值跃升。。。


在“职场加油站”环节，，
，积越信息国际协同加多宝、、
、默克集团等企业
，，为校友提供“现场面试+深度交流”的一站式服务。。积越信息国际资深顾问团队与求职者面对面沟通，
，，，精准匹配岗位需求与人才能力，，助力校友高效完成职业转型
，，在AI时代抢占先机。。
。现场反馈热烈。。

作为活动协办方，
，积越信息国际以“技术驱动+平台赋能+服务深耕”三位一体优势，
，，整合行业资源
，，
，搭建校企合作桥梁。。。
。通过主题演讲的行业引领、、、
、职场加油站的一站对接，，，积越信息国际以专业能力推动产学研从“对话”走向“共生”，
，，助力企业抢占 AI 时代人才战略高地
。。

未来
，，积越信息国际将继续携手高校及企业，，，，探索人才发展新路径
，，，，以数字化创新重塑人力资源服务价值链，，，，让人才真正成为企业增长的永恒引擎
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积越信息国际
积越信息国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，
，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。
。。。公司目前在中国
、、新加坡、、
、、马来西亚
、、、、美国、、英国
、
、德国、、荷兰、、、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，，，，近3,000名自有员工。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、
、招聘流程外包、、、灵活用工、
、、
、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台等技术和生态产品，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。
。过去一年中，，，公司链接企业近37,000家，，，贡献收入客户6,000余家，，，运营招聘岗位22万余个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，灵活用工累计派出人员38万余人次
，，聚合合作伙伴近13,000家。。