积越信息国际高勇：搭建全球引智生态链

来源：中国证券网  作者：侯利红

近日，，，“2018中国国际人才交流与开发研究会年会”在上海成功举办。。本次年会以“人才引领发展的战略地位”为主题，，科学技术部副部长、、国家外国专家局局长、
、
、、中国国际人才交流与开发研究会会长张建国，，
，上海社会科学院院长张道根等汇聚一堂，，围绕全球人才流动与国际人才竞争、
、人才引领与科技创新、
、、、人才签证与高端外国人才引进等重要议题展开深度研讨，，为全球引才建言献策。。

新一轮科技革命加速了人才的全球流动及国际竞争，，，，为此世界各国纷纷制定相应的人才战略
，，抢占未来科技和产业发展的制高点。。

积越信息国际人力资源公司董事长高勇指出，，，，在全球化和对外开放的新形势下，，人工智能、、、
、大数据、、物联网
、
、
、区块链等新兴技术不断涌现
，，亟需高精尖缺人才的智力支撑。。。在全球招才引智中，
，
，
，人力资源服务企业发挥的作用和力量不容小觑。。。有数据表明，，，当今全球范围内高端管理和技术人才的流动70%以上是通过市场化的猎头机构运作
。。。。在中国市场，，，，积越信息国际人力资源公司借助22年来在中高端管理和专业技术人才配置领域的积淀，，针对每年成功配置的人才数据进行追踪发现。。与早年市场中以供应链、、、、市场销售类人才需求为主不同，，近年来企业对于技术研发类人才需求呈现井喷趋势，，，，并渗透各行各业，，，这也是国家推动产业转型、、注入产业新动能的一个表现。。

随着产业升级转型，，，在现代化经济体中，，传统行业、、、、生产方式、、
、、组织结构边界逐渐模糊
，，人才的深度撮合面临严峻挑战。。。如何更快速、、精准地实现人才和岗位之间的匹配，，
，成为政府、、企业以及人力资源服务机构多方关注的焦点。。基于此，，，积越信息国际董事长高勇先生着重提出了如下建议：

首先，，，
，市场导向。。国家已明确提出鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，
，，将高端人才的吸引和发展提升至国家战略层面。。中国拥有13.9亿人口，，，人力资源机构数量超过3万家，，
，但对比美国
、
、、英国等发达国家，
，，仍然存在较大差距。。。
。中国的猎头机构数量虽多，
，但布局全球化的较少，，能够运用科技手段获取和匹配高端人才的企业更是少之又少
。。。。未来，，兼具市场化、
、、国际化、、、科技化的高端人力资源服务企业将成为全球招才引智的重要决胜点。。

其次，，共享共生。
。2017年国家提出在共享经济
、、、人力资本服务等领域培育新增长点、、形成新动能。。。。与传统人力资源不同的是，，
，数字化人力资源正在打破空间和地域限制
，，提供场景化服务，，，实现共享共生
。。。在人才全球流动加速的背景下，，，国家相关部门可以加强科技层面的驱动和引领
，，，例如搭建线上人才智库，，完善共享及分配机制，，，将全球的科技项目和各领域的高端人才齐聚
，，，，真正实现“聚天下英才而用之”。。。

第三
，，，技术穿透。。
。。随着人工智能、、机器学习、、、大数据、、、云计算等新一轮技术革新不断深入
，，，在全球引智进程中，，技术驱动的作用愈加突显，，中国及其他新兴市场尤为重视技术在人力资源服务领域的运用。。。通过技术穿透，，使人力资源更加Uber化
、
、智能化
，，从而实现人才和工作在全球范围内流动。。。科技和人力资源在产业协同上有着巨大的结合点和契合点，，，可以预见
，，
，，在未来十到二十年
，，，
，一批围绕人才技术生态系统的科技独角兽公司将应运而生
，，，并在获取全球人才竞争优势中发挥更大价值。。
。。

改革开放40年来，，中国实现了从“人力”需求到“人才”需求的转变
。。。。积越信息国际人力资源公司作为中国首家登陆A股市场的人力资源服务企业，，，，率先以全球战略眼光布局海外市场，
，，，未来将进一步通过技术驱动与服务创新，，
，，为中国搭建全球引智生态链作出贡献
。。。

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积越信息国际
积越信息国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商
，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，
，目前在中国、、、、印度、
、、新加坡、、、
、马来西亚、、、、美国、、英国、、澳大利亚
、、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、招聘流程外包
、、、、灵活用工、、、、人力资源咨询、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，，打造产业互联生态
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在过去一年中，，服务超过5,300家跨国集团、
、
、国内上市公司、、、快速成长性企业、、、、国企、、、政府以及非盈利组织，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，，聚合合作伙伴近3,500家。。。。