西安高新区首次发布《硬科技创新人才白皮书》

12月8日，，2023年西安高新区人力资源高质量发展论坛成功举行
。。。活动现场，，，，西安高新区联合积越信息国际首次发布了《硬科技创新人才白皮书》，，，科学测算了西安高新区人才资源现状及趋势，，，同时在系统调研基础上形成《硬科技产业急需紧缺人才目录》。。。
。

经过32年发展建设
，，，西安高新区形成了以光电子信息、、智能制造、、、生物医药、、汽车、
、、新材料新能源为主导的“55611”现代产业体系，，
，，进一步夯实了人才聚集的产业基础。。《白皮书》显示，，，截至2022年底，，，西安高新区共有本科以上人才约30万名，，，硕博人才约7万名
，，海外人才近1万名，，聚集国家和省、、、、市高层次人才500余名，，区级硬科技创新人才1万余名，，外籍常驻人才1000余名，，，人才队伍呈现出结构优、、、国际化程度高、、开发潜力大
、、、研发人员聚集等特点，，，
，人才引领高质量发展作用明显
，
，位居全国开发区前列
。。


在取得成绩的同时
，
，
，西安高新区人才队伍建设也反映出一些不足。
。。例如，，针对产业链关键环节的靶向引才路径不够清晰；国际化人才的引进机制需更加多元；战略性新兴人才的培养需要从产业布局和顶层设计两端同步推进；人才数字化转型还需要及时跟进等。。
。。

基于此，，《白皮书》围绕光电子信息、、、、智能制造
、、、生物医药
、、、汽车、、
、、新材料新能源、
、、
、软件和信息技术服务6大硬科技产业关键领域，
，，逐一对标国际一流园区或产业高地人均产值和产业人数，，，综合考量产业增速
、、、
、国际形势、、产业瓶颈期
、
、
、需求类型、、、、生产模式等因素，
，，开展人才现状摸底和趋势测算
。。。。经过综合测算，，，预计到2025年，，，西安高新区6大硬科技产业人才缺口约3—4万人，，其中，，各产业对高端研发人才、
、、、交叉复合型人才、、高技能人才，，
，，以及具有国际化背景的人才需求强烈。。


为准确把握企业用人需求
，，在《白皮书》调研基础上，，，西安高新区形成了《硬科技产业急需紧缺人才目录》，，主要内容及特点如下：

一是广泛采集人才数据。。。《目录》采用文献分析、
、、问卷调查、、、、实地调研、、大数据分析、、、专家论证等方式，，，从6个硬科技产业实际需求出发，，形成44个细分领域，，，面向国家级高新技术企业
、、、、高新区“五上”企业、、
、、高成长企业和上市企业等主体，
，精准采集并预测人才需求数据。。。。

二是科学分析人才需求。。。《目录》按照专业、、、
、学历、、、工作年限、
、、年薪范围、、胜任力要求
、、、紧缺程度等维度
，
，，，开展精准量化评估，，梳理出急需紧缺岗位291个，，主要为产业领军、、、技术研发、
、专业技能三类人才
。。其中
，，“非常紧缺”岗位164个，，，“比较紧缺”岗位85个，，，，“一般紧缺”岗位42个。。
。

三是精准描绘人才画像。。。《目录》显示，，岗位需求数量排名前三名的分别是光电子信息产业
、
、、、软件与信息技术服务业和汽车产业；其中，，技术研发型岗位占比最高，，
，，超过60%；年薪分布在20—30万元之间，，，要求至少为本科及以上学历，，对具有3—5年工作经验的成熟型人才需求最多。
。

四是鲜明诠释人才特征。。《目录》显示，，，人才需求呈现出层次更高更新、
、、队伍年轻活力、
、、、视野面向国际、、产才深度融合等特征。
。。。其中，，，，光电子信息产业人才需求最多，，，占到岗位总数的56.4%
；各产业人才年龄集中在25—40岁之间，，，，以硕博学历为主；领军人才不仅需要交叉学科背景
，
，更需要有资源整合、、、、带领团队
、、、、转型升级等综合能力
。。。。

此次发布的《硬科技创新人才白皮书》暨急需紧缺人才目录，，，，为西安高新区硬科技产业精准引才、、转型升级提供了科学依据
。。。。下一步，，西安高新区将持之以恒深化体制机制改革，，，千方百计优化人才发展生态，
，加快构建更加专业
、、、更加创新、、、、更加开放的人力资源服务体系，，助力地方经济高质量发展
。。。。

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积越信息国际
积越信息国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，，于2017年6月正式在深交所上市，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）
。。。。公司目前在中国、、、、新加坡
、
、马来西亚、、
、美国
、
、、、英国
、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构
，，，超过3,000名自有员工。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、、招聘流程外包、、、灵活用工、、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，，以及 HR SaaS、
、垂直领域招聘平台、、
、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。
。过去一年中，
，，公司平台链接企业25,000余家
，，贡献收入客户近6,600家，，运营招聘岗位超过142,000个
，，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，
，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作伙伴9,600 余家。。