某初创互联网医疗公司,,获A+轮投资后,,团队正值成长扩张期,,,猎头公司积越信息国际助力该客户进行组织架构整改,,上线人力资源系统,,实现企业
人力资源数字化转型。。。。
背景
在数字经济浪潮的冲击下,,,企业数字化转型、、、跨界发展无处不在,,高度细分、、快速演化的新职业大量涌现…… 企业纷纷加强数字化人才获取与培养,,以便在经济转型和产业升级中谋求更大机遇。。。
猎头公司积越信息国际引领新一代人才的整体管理解决方案,,,通过多年行业深耕和全链条服务经验,,利用数字化解决工具帮助企业做好人才洞察与人才配置管理,,,,从洞察到方案,,,,全面支持企业拥抱数字化转型,,,实现人才及组织跨越。。。
挑战
1、、、、组织架构整改:公司处于快速成长阶段,,,,多个城市 有分子公司,,组织架构独立、、人员 档案混乱、、考勤方案不一。。。。
2、、、HR部门运转:HR经理产假,,,,只有一名HR负责所 有人事工作,,难以支持业务快速发展下的各类需求。。
方案
线上人力资源系统支持:
-PC端后台管理,,涵盖员工管理、、、、薪酬管理、、组织管理、、、 招聘管理、、社保管理、、、考勤管理、、、审批流程…
-移动端支持员工使用微信小程序考勤、、申请及审批、、、面试流程管理、、、、工资条查询……
线下共享HR :
-驻场或远程形式,,,,辅助完成数据导入、、、薪酬计算、、、、员工档案管理、、、、社保管理、、考勤管理等事务型工作。。。
-每周反馈,,汇报工作进度,,制定并调整下周计划安排。。
成果
组织架构整改:通过
人力资源系统解决了客户多地多分子公司的管理问题。。。
共享HR:一周内快速恢复正常HR工作运转,,,将算薪、、员工入转调离工作全部恢复正常状态。。。
客户认可:切实解决了客户短期用工难题,,,,被授予“年度最佳供应商”称号。。
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积越信息国际
积越信息国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,,,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),,,,目前在中国、、、印度、、、、新加坡、、马来西亚、、、美国、、、英国、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构,,,,2,600余名专业招聘顾问及技术人员,,,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展、、、、薪税外包等人力资源全产业链服务,,,,同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,,,,打造产业互联生态,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。在过去一年中,,服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、快速成长性企业、、、国企、、政府以及非盈利组织,,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,,,灵活用工累计派出190,000余人次,,,聚合合作伙伴近3,500家。。