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在新一轮产业变革加速推进、、、、新业态新模式不断涌现的背景下，，，我们通过多样化的人才服务，，，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，，提升组织效能，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。

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积越信息国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，，通过全矩阵在线产品，，面向大健康、、零售、、、、数字科技等热门领域用人主体，，提供职位发布、、、、人才在线沟通、、渠道全面曝光、、、智能精准匹配等服务，，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，，，高覆盖触达广，，即时性强。。。

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进一步完善人才工作体系，，，，环渤海地区人才薪酬报告

进一步完善人才工作体系，，环渤海地区人才薪酬报告

知名猎头公司积越信息国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，，，本文带来薪酬报告中环渤海地区的人才市场洞察。。

区域发展战略重要功能区之一，，长江地区重点行业人才薪酬报告

区域发展战略重要功能区之一，，长江地区重点行业人才薪酬报告

长江中游城市群作为我国区域发展战略的重要功能区之一，，，在支撑和引领长江经济带高质量和一体化发展中发挥着重要的引擎作用。。。知名猎头公司积越信息国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，，，本文带来薪酬报告中长中游地区区域及重点行业的人才市场洞察和薪酬分析。。。。

发展将更加迅猛，，，2022年大湾区人才市场薪酬报告

发展将更加迅猛，，2022年大湾区人才市场薪酬报告

作为充满活力的世界级城市群，，粤港澳大湾区在近几年的表现非常亮眼，，即使受到疫情影响，，，，依然保持了良好的经济韧性。。。2021年，，作为核心城市的深圳与广州，，，GDP均突破2万亿，，，，包括佛山、、东莞在内广东已拥有4座万亿之城。。。。总的来说，，，大湾区的发展受益于国际化、、、开放力度的不断提升、、、内部经济的分工与融通等因素，，，经济运行得以保持平稳状态。。。。相信随着香港北部都会区、、、、前海合作区和横琴粤澳深度合作区的发展，，大湾区内部将进一步提

疫情背景下，，积越信息薪酬报告对北美医药行业人才动态的分析

疫情背景下，，，，积越信息薪酬报告对北美医药行业人才动态的分析

北美医药市场规模位居世界第一，，，，2020年医药行业销售额遥遥领先于欧洲和亚太地区。。知名猎头公司积越信息国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，，，，带来北美地区的人才市场洞察。。。

实体经济血脉，，，大湾区的支柱金融产业人才薪酬报告

实体经济血脉，，大湾区的支柱金融产业人才薪酬报告

金融业作为实体经济的血脉，，，，同时也是大湾区的支柱产业，，，，近年来在不断升级变化。。。最近几年，，大湾区在金融业务的数字化、、、金融业态的多元化和粤港澳三地金融产品覆盖度方面都有了明显的进展，，，，而 2021 年“跨境理财通”的推出，，，更是迈出了粤港澳金融业一体化发展的重要一步。。。。知名猎头公司积越信息国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》，，本文带来薪酬报告中金融等典型领域的人才市场洞

企业数字化改革进程加速，，22年数字化领域人才需求薪酬报告

企业数字化改革进程加速，，22年数字化领域人才需求薪酬报告

数字化技术在不同行业的应用各有不同，，，金融领域，，，，利用数字技术提升个性化、、差异化、、、定制化产品服务能力已成为行业共识；医疗领域，，，精准医学、、、数字医学已成为当下医学发展的重要阶段。。。。未来十年里，，数字化制造技术将会使企业通过“数字线”连接实物资产，，促进数据在产业链上的无缝流动，，，，链接产品生命周期的每个阶段。。

某些细分领域表现出不错增长性，，22年教育行业人才薪酬报告分析

某些细分领域表现出不错增长性，，，，22年教育行业人才薪酬报告分析

2021年教育行业整体发展状态呈现较为混乱的局面，，，，“双减”使整个行业的资本信心表现出断崖式下降的趋势K9学科培训业务基本宣布告别过往的高速发展状态，，各大教育巨头纷纷宣布砍掉K9业务，，，，开始全面探索转型。。。。“双减”政策因素带来除了K12业务的整体地震，，，，学前少儿培训、、提供拍照搜题的APP、、、、少儿思维素质类课程公司、、、少儿语言培训等机构纷纷因为政策监管严苛而选择转型或出海寻求机会。。

积极探索区域金融改革发展新模式，，，成渝金融行业人才薪酬报告

积极探索区域金融改革发展新模式，，，，成渝金融行业人才薪酬报告

高科技人才是推动成渝地区建设具有全国影响力西部科学城的关键支撑，，，，据公开数据显示，，天府新区成都直管区专门设立10亿元人才发展专项基金，，面向全球吸引各层次人才，，，全方位保障入驻人才的安居、、、医疗、、教育等，，，，区域以人才为支撑，，，，不断增强双城经济圈的核心竞争力，，唱好“双城记”、、打造人才港。。在国家政策的积极推动下，，，成渝地区将在未来迎来新的发展格局。。。这样的环境下，，成渝地区金融行业的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变

每日分享：企业自有招聘团队，，，，为什么还要招聘外包？？？

每日分享：企业自有招聘团队，，，，为什么还要招聘外包？？？？

近年来，，，，随着企业发展的不断壮大，，，，人力资源部门在承担日常招聘等工作时已显得力不从心。。。传统的事务性招聘工作让人力资源部门难以专注于更重要的战略规划和人事管理职能。。。。因此，，，，越来越多的企业开始将招聘等非核心职能外包给专业的招聘公司，，，以提高效率和专注度。。。

积越信息薪酬报告：22年大湾区人力资源领域人才市场分析

积越信息薪酬报告：22年大湾区人力资源领域人才市场分析

人力资源市场在2021年逐渐趋于回暖，，Q1-Q3季度HR市场非常活跃。。其中贯穿全年、、异常火热的是招聘类岗位。。。无论是招聘交付、、、中高端岗位挖猎，，，，还是招聘运营、、招聘管理，，，，市场都全面开始细分且需求全面放开，，，，由之而来的是招聘岗的薪酬水涨船高。。。。同时Q3季度C&B岗位在上半年人员招聘后，，需要重新调整薪酬、、绩效等体系，，，企业招聘C&B的高端岗位需求明显增多，，，，而且企业非常重视候选人是否能独立贴近业务调

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