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在新一轮产业变革加速推进、、新业态新模式不断涌现的背景下，，我们通过多样化的人才服务，，，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，，提升组织效能，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。。
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积越信息国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，，通过全矩阵在线产品，，，，面向大健康、、、零售、、数字科技等热门领域用人主体，，，，提供职位发布、、人才在线沟通、、、、渠道全面曝光、、智能精准匹配等服务，，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，，，高覆盖触达广，，，，即时性强。。。
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积越信息国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、、、职业认证、、、人才评测及职业生涯规划、、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。。。。
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招聘难题是许多企业HR面临的挑战之一。。。。随着市场竞争的加剧和人才流动性的增加，，，，企业在招聘高端人才时往往遇到困难。。。在这种情况下，，，，是否需要借助猎头服务成为了许多企业HR需要考虑的问题。。。。
2022-01-10 18:04 招聘猎头服务
猎头公司和中介公司是两种常见的招聘服务机构，，，它们在招聘行业中扮演着不同的角色。。。猎头公司主要为企业寻找高端人才，，而中介公司则更多地提供一般性的招聘服务。。
2022-01-05 17:16 招聘猎头招聘
临近年底，，，，HR的工作量与压力指数级上升。。。。除了日常的招聘、、培训等人力资源方面内容，，还要面临年终考核、、、、新一年规划、、、、年会策划、、、以及员工管理等各类突发复杂的情况。。在这期间，，，HR需要格外关注员工管理、、、把控流失率，，，，毕竟大部分HR的KPI与新入职员工能否安稳待过年底相关，，，，况且年底相当于招人的“买方市场”，，，卑微HR在线求面试却多被虐..……
2021-11-19 17:33 人力资源管理
在疫情常态化趋势影响下，，数字化程度高的企业往往具备更高的风险应对能力。。积越信息国际专家分享系列，，，，本期由积越信息国际华南区域总经理史烜女士带来《数字化转型中的人才引进》话题分享。。。。
2021-11-15 10:08 数字化转型招聘
一般来说，，，，除了岗位职能非常细分的大中型企业/事业单位等，，新手HR通常从入职起就专注各自板块之外，，，对于更大范围的中小微型公司，，HR成长记大概率是入行先从招聘做起。。。毕竟招聘能较快上手、、好量化、、易出成果，，，历练之后也便于更好了解业务。。。。
2021-11-08 17:52 招聘
“招错人”，，，，是HR生涯中易见而痛苦的体验。。。。网上流传的说法：“用2%的精力招聘，，，用75%的精力应对当初的招聘失误”、、、“招错一个人，，要付出其薪资15倍的代价”...强势表明了招错人之后，，企业需付出巨大纠错成本。。那么，，，，招错人应如何防范和应对？？？？企业及HR需做好哪些准备？？？
2021-11-03 15:46 招聘
不要轻易和一个HR朋友聊工作不易，，，因为你可能会收获一把辛酸泪。。。。做HR好难，，，人力资源的工作中除了要直面四面八方的压力，，，，还要时不时练就“背锅神功”。。。此愁无计可消除，，，只得自嘲一句“背锅侠”，，，将恩怨自我消化再重新来过...那么，，锅从哪里来？？可以不背吗？？要怎样应对背锅？？
2021-10-29 15:05 人力资源
积越信息国际“行业瞭望”系列第八期邀请半导体HR公会秘书长，，富昌电子前亚太区人力资源副总裁徐海燕女士，，，分享其关于集成电路行业人才招聘管理、、、、培育、、、保留的相关思考，，干货满满一起来看。。。。
2021-10-25 10:20 招聘人才市场研究人才培训与发展
关于Z世代难留住的话题，，用人单位及HR在困惑这届后浪难管之余，，也在积极寻求对策，，，探究Z世代的群体特征与职场需求，，比如分析公司的管理与文化怎样推陈出新、、工作形式上怎样更贴近95和00后的偏好...为助力企业增添和留下新生力量而努力。。。那么，，在这方面有哪些注意点？？？一起来看。。
2021-10-08 17:41 人力资源管理
积越信息国际“行业瞭望”系列，，，第七期邀请基煜基金人力资源负责人、、、、摩根士丹利（中国）前HR Director麦湘 Mike先生分享其关于金融行业人才招聘新形势下如何做好人才吸引相关话题的观点洞察。。。。
2021-09-29 17:29 招聘行业洞察金融
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