海外招聘强势助力知名互联网企业安全升级

随着人们对全球电脑黑客攻击的警觉性提升
，，，，以及“棱镜门”事件的警示，，，各国对于网络与信息安全的重视日渐提升。
。。。放眼国内，
，
，，《中华人民共和国网络安全法》近日正式实施，，
，，保障网络与信息安全成为推进“网络强国”、、“互联网+ ”等一系列战略的基石。。。。与此同时，，，，国内各大安全公司也在相继加强对网络安全风险的把关。。。中国领先的互联网企业，，为加强新型网络安全业务，
，，欲招募一名安全领域顶尖专家。
。知名猎头公司积越信息国际与该公司深入沟通澄清需求，
，
，，提供海外招聘服务，
，最终招聘到合适的候选人。
。

需求不清：客户在安全领域尚处于传统业务阶段
，，
，，对该领域的新型技术需求、、、、未来发展预期比较模糊。
。对候选人需具备的核心能力、、关键技术
、、管理经验没有清晰设定，
，，为对焦目标人选带来挑战。
。。

资源匮乏，，
，
，竞争激烈：人才需是国内或海外安全领域的领军人物
，，，且为华人。。前期客户就已将国内传统安全领域的候选人尽数网罗，，，并无合适人选。。。后期明确大数据安全方向后，，，国内同业无法满足这一领域尖端技术的需求；而国外很多公司此业务起家较晚，，
，符合条件的华人更是凤毛麟角
。。相对于国内竞品公司，，，客户品牌不占优势，
，国内传统互联网企业的资深专家、、
、、以及在安全界比较著名的网上黑客均已被其它竞品接触或收编，
，同业竞争白热化。。

进展缓慢：因用人需求不断调整、、
、国内与海外时差等问题，，，导致面试安排难以协调，，招聘进展缓慢。。。海外引才强势助力，，，，知名互联网企业安全升级


校正需求
：积越信息国际猎头顾问基于客户需求以及对人才市场进行盘点，
，积极促成主管安全业务的负责人与候选人一对一交流。
。通过候选人反馈和HR共同澄清、、、、修正需求，，，，将岗位明确为基于技术方向的大数据安全专家。。

穷尽式访寻：猎头顾问针对最初需求
，，利用积越信息国际丰富的候选人资源积累，，，，并对国内安全厂商人才地毯式搜寻，，同时借助ID、、论坛
、、
、
、微博等多种渠道，，，与知名网络黑客取得互动。。。

明确方向后
，
，，将目标对象锁定为具有先进理念的海外top安全公司，，，通过人脉推荐、、、、社交网络等方式建立联系；搜集安全会议信息，，，，按企业类型、、、、业务模式、、
、华人等条件分类沟通。。

最终锁定一位来自美国某大型研究院的候选人，，，在该领域具有10年以上经验、
、、、专业技能突出、
、、、在多种相关会议任主席及其它要职、、、、并有先进的研究成果发布。
。。。

流程推动
：

猎头顾问利用客户安全业务负责人参加海外会议的机会，，
，
，安排候选人与之面谈
，，加快面试流程。
。。提供海外市场人才地图，
，将海外安全厂商、、新兴创业公司、、传统IT研究院等访寻对象，，，，其中的华人分布及联系情况进行总结，，让客户了解访寻进度与覆盖范围
，
，推动招聘进展。。。。

优势分析：

充分体现客户“因人设岗”的管理优势，
，根据候选人背景，
，，将岗位调整为“大数据医疗安全负责人”。。。。把握候选人的回国动机、、、、对新职业方向的追求和向往，，，强调国内互联网的发展趋势和市场潜力，，以及客户在国内的地位与影响力。。。
。通过安全业务负责人向候选人传递公司发展战略，
，表达对候选人引领公司进入新局面的期望，，
，以及为其实现自身职业跨越提供的平台。。。

经过一年左右持续跟进及沟通，，，候选人最终成功入职。。。此职位的成功引入，
，，对于客户加强网络安全业务布局有重要意义，，
，后续进一步加大了安全部门海外高级管理人才团队的搭建。。客户对积越信息国际的猎头服务非常满意，，，，与我们的合作随之扩大至互联网医疗、、
、、大数据医疗等全部配套职位
。
。

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积越信息国际
积越信息国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，
，，目前在中国
、、印度、、、、新加坡
、、马来西亚
、、、美国、、、、英国、、澳大利亚、、
、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、招聘流程外包、、灵活用工、、、、人力资源咨询
、
、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、
、垂直招聘平台
、、
、
、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。在过去一年中，，
，，服务超过5,300家跨国集团、、、国内上市公司、、、、快速成长性企业、
、、国企、、
、政府以及非盈利组织，，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，
，，灵活用工累计派出190,000余人次
，
，聚合合作伙伴近3,500家。。
。